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集英社(SHUEISHA) DRAGON BALL ドラゴンボール 1〜42巻 全巻セット。DRAGON BALL 全42巻セット Double Cover Box (ジャンプコミックス。集英社(SHUEISHA) DRAGON BALL ドラゴンボール 1〜42巻 全巻セット。ドラゴンボール1~42までの全巻セットとなります。新装版と旧装版のどちらともバラバラに入っているため、気になる方はご遠慮ください。。楽天市場】dragon ball 42巻 セットの通販。

レビュー

商品の評価:
4.8(3183件)

2026-03-25
daisukisanchan
まだ課長なので内容的には、ちょっと早いかなと思いますが大変勉強になりました。うちの組織でも適用したいと思いますが賛同者を集めるのが一苦労ですね。。

2026-03-18
yk0186
耳の痛いことを、けっこう突いています。なんとかしなければ...

2026-03-23
おれんじ8042
体系的な知識を得たい人には向いていません。マネージメントに関する様々な考え方を知りたい人には向いています。結局、マネジメントは自分で考えていくしかないなと痛感します。

2026-03-04
くまさま7404
ドラッカーの考えの概要が理解できたように思います、個人のマネジメントにも応用できもっと早く読んでいれば、今の状況を改善できたのはではないかと思います。 ページの半分は図解を利用しているのでイメージでとらえられ良い思う。

2026-03-21
chiako8
リーダーの心構えを教わりました。 リーダー業務以外も抱えているので できることからやろうと思います。

2026-02-18
virgob
もっと具体的な実例があれば良かったと思います。

2026-03-19
ヨナ5530
前書「監督に期待するな」で中竹氏の考え方に深く共感し、本書を読みました。リーダーとフォロアー、双方の立場のありかたが具体的に書かれていて、とても参考になります。誰しも何らかの組織に所属しているはずので、ぜひ、ご一読することをお勧めします。

2026-02-04
はばら2853
会社の幹部さんたちに読んでもらおうと買いました。

2026-03-17
hrncn
上司のやってはいけないことが95項目載っています。ついついやってしまっていることもあり振り返りにはとても良い本です。上司は必ず部下におごらなければならないという点には、ちょっと疑問符です。

2026-01-21
tora9973
■チームを一つにまとめる「名誉の掟」について書かれた本。結果を残すチームを作っていく方法が描かれています。 ■ビジネスチームの構築方法について書かれていますがサッカーをはじめスポーツチームにも共通することが多いのではないでしょうか? 洋書を訳しているせいかなんとなく読みにくく感じる部分もありました。 ■この本で私が共感したところは次のとおりです。 ・学校では、何もかも自分でやるよう教えられる。なにしろ授業中にチームワークを発揮すると、ずるをしていると思われるくらいなのだから。 (p39) ・誰にでも、それぞれの能力がある。優れたリーダーは、部下に自分の力を認識させ、それを伸ばして成果を上げさせる。 (p98) ・周りを見渡して、隣のやつを見てくれ。そいつに自分のことをどう記憶してもらいたいか?自分がこの試合でどんなプレーをしたか、どう覚えておいて欲しいか? (p156)

2026-03-15
dai-7217-so
管理職に関する本は何冊も読んでいますが、ベスト3に入るくらい良い本です。やるべきことが書いてあるのではなく、やらないことを書いているという発想も良いです。

2026-01-07
akkin6183
支援型リーダーシップを部下たちに教えるためのツールとして購入しました。20世紀から21世紀の変革にはいい本だと思いますよ。

2026-03-13
くずは4136
前時代的思考?と言わざるを得ない内容もあり。 勉強になる部分もあり。 中小企業の経営者が好みそうな内容。

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